지난 3월, 사무국에서 드렸던 메일 기억하시나요? 당시 H-온드림의 핵심가치 세 가지를 안내드렸었는데요. 바로 △사람의 성장에 집중하고 인격적인 관계를 만들어가는 Human-Centered(인간중심) △지난 시간 쌓아온 다양한 자산을 바탕으로 새로운 역사를 만들어가는 Heritage(역사성) △차별화되는 경험을 통한 Honor(자부심)이었습니다.
사무국은 이 3개의 핵심가치를 가장 효율적으로 펠로 여러분께 전달할수 있는 방법 중 하나가 ‘커뮤니티 형성’이라고 생각 했는데요. 여러분이 활동하고 있는 산업분야와 창출하고 있는 임팩트를 주제로 자유롭게 소통한다면, 서로의 경험을 통해 더욱 현장감 있고 진솔한 인사이트를 얻을 수있기 때문입니다. (온드림 펠로는 무려 260팀 이상이랍니다!)
우리 기업과 비슷한 길을 거쳐갔을, 혹은 함께 이 길을 가고 있을 걸어가고 있을, 다른 펠로들이 궁금하지 않으세요? 그들을 조금 더 자세히 알고 싶다면, 링크를 클릭하여 간단한 설문을 작성해주세요. 설문을 제출해주신 분들에 한하여 추후 메일로 커뮤니티 초대장이 전달될 예정입니다. 우리, 온드림 커뮤니티의 시작을 함께 만들어가봐요!
안녕하세요, H-온드림 펠로 여러분!
지난 3월, 사무국에서 드렸던 메일 기억하시나요? 당시 H-온드림의 핵심가치 세 가지를 안내드렸었는데요. 바로 △사람의 성장에 집중하고 인격적인 관계를 만들어가는 Human-Centered(인간중심) △지난 시간 쌓아온 다양한 자산을 바탕으로 새로운 역사를 만들어가는 Heritage(역사성) △차별화되는 경험을 통한 Honor(자부심)이었습니다.
사무국은 이 3개의 핵심가치를 가장 효율적으로 펠로 여러분께 전달할수 있는 방법 중 하나가 ‘커뮤니티 형성’이라고 생각 했는데요. 여러분이 활동하고 있는 산업분야와 창출하고 있는 임팩트를 주제로 자유롭게 소통한다면, 서로의 경험을 통해 더욱 현장감 있고 진솔한 인사이트를 얻을 수있기 때문입니다. (온드림 펠로는 무려 260팀 이상이랍니다!)
우리 기업과 비슷한 길을 거쳐갔을, 혹은 함께 이 길을 가고 있을 걸어가고 있을, 다른 펠로들이 궁금하지 않으세요? 그들을 조금 더 자세히 알고 싶다면, 링크를 클릭하여 간단한 설문을 작성해주세요. 설문을 제출해주신 분들에 한하여 추후 메일로 커뮤니티 초대장이 전달될 예정입니다. 우리, 온드림 커뮤니티의 시작을 함께 만들어가봐요!